信貸利率最低

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• 品號：4528078





• 優良抗氧化物(芝麻準木質素)
• 單元及多元不飽和健康脂肪酸
• 鈣質、維生素B、微量礦物質

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品名：紅藜麥黑芝麻糕
淨重：300公克/包
成分：黑芝麻、紅藜麥、麥芽糖、芝麻油、樹薯粉
保存方法：保存於陰涼乾燥處，避免陽光直射
食用方式：拆封後即可食用
保存期限：8個月
產地：台灣
注意事項：
本產品含有堅果種子類
製造廠商或國內負責廠商
廠商名稱：祥榮生物科技有限公司
廠商電話：02-22616399
廠商地址：新北市土城區永豐路195巷27弄32號
以消費者收受日起算，至少距有效日期前180日以上。
食品業者登錄字號：F-129112052-00001-6
本公司已投保產品責任險3200萬







【美味田】紅藜麥黑芝麻糕(300g-包)



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新北市政府29日公布今年第6波違反性別工作平等法名單，分別有榮恩診所、韓寶國際企業有限公司、巨豪實業股份有限公司等3家。勞工局指出，榮恩診所遭處新臺幣10萬元罰鍰；韓寶國際企業遭處新臺幣30萬元罰鍰；巨豪實業拒絕讓員工恢復原職，遭處新臺幣2萬元罰鍰。

勞工局表示，榮恩診所於知悉所僱護理師遭醫師以語言及文字性騷擾(如傳遞紙條、邀約出遊)後，未以審慎態度啟動後續調查程序，且事後採取的相關作為，亦未能有效防止性騷擾的再次發生，違反性別工作平等法第13條第2項規定，遭處新臺幣10萬元罰鍰。

韓寶國際企業有限公司則因解僱懷孕員工，經勞工局調查發現，該公司對該名員工於懷孕前後的工作疏失，有明顯不同的處置方式，認定對懷孕員工有差別對待情形，屬職場性別歧視，亦違反性別工作平等法第11條第1項規定，遭處新臺幣30萬元罰鍰。

另巨豪實業股份有限公司雖同意員工申請育嬰留職停薪，但於育嬰留職停薪期滿後，卻拒絕讓員工恢復原職，違反性別工作平等法第21條第1項規定，遭處新臺幣2萬元罰鍰。

勞工局指出，今年度受理就業歧視申訴案已達93件，其中以懷孕歧視案件最多，高達37件，其次分別為職場性騷擾案20件及育嬰留職停薪不利對待案8件，經調查後各有4件、5件及2件成立。

勞工局強調，性別工作平等法的立法目的，是為了保障勞工不因性別因素而在職場遭受不公平的對待，其中針對懷孕歧視的罰鍰額度更高達30～150萬元，勞工局未來將持續加強宣導，增進雇主對於法令的認識，以免雇主因不諳法令而觸法，同時將提升勞工朋友的權利意識，以建構友善安全的工作環境。

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