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行政院日前正式公告，將7天國定假日還給勞工，引發企業界強烈反彈。7大工商團體透過聲明稿表示，台灣投資環境惡化、經濟陷入谷底，政府卻無視企業在經營上的困難，「在勞動政策上，過度偏袒勞方」，導致勞工問題層出不窮。

許勝雄說，假如把7天假扣除，台灣1年工時約2,086小時，少於南韓的2,124小時；若沒扣除7天假，台灣工時約2,134小時，仍較香港、新加坡等國的2,392小時少，「我們的工時並沒有比較長」。

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理事長許勝雄指出，誠信很重要，關於工時與休假制度，當初政府、工商界、勞工3方，已有過協商（2015年召開35場座談會），但後續運作，卻未依結論執行，「以後怎麼協商？」

許勝雄表示，依照原本的協議結果，資方支持全面實施周休2日，勞工工時

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縮短為每周40小時，雖刪除7個只紀念不放假的國定假日，但全年總休假天數，仍從110天，增加至116天。

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工商協進會理事長林伯豐也說，政府要信守承諾，無論工時計算、休假制度，勞工與公務員應該一致；台灣勞工每年有7到10天的特休假、8天婚假、產檢假5天、半薪病假30天、14天事假，「全年休假和歐洲相比，不遑多讓。」

▲7大工商團體舉行聯合記者會，向政府表達訴求。（圖／記者林信男攝）

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聲明稿強調，一直以來，資方總是委曲求全、一再退讓，支持全面實施周休二日，使資方每年增加新台幣540億元的勞動成本，但勞工卻得寸進尺，政府還違反承諾，令人忍無可忍。

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許勝雄強調，對於勞工休假制度的處理，勞動部未能有效落實勞資協議，導致雇主負擔持續增加，嚴重影響企業競爭力，7大工商團體將「無限期全面退出所有勞資協商會議」，直到政府正式公告（刪除7天國定假日）為止。

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